Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie
poszukuje do pracy
Opiekunki Dziecięce
TYP UMOWU: umowa o pracę na czas zastępstwa
WYMIAR ETATU: pełen etat
Wymagania wobec kandydata:
- posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo lub
- posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3;
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
- jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią;
- posiada aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
- Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;
- znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka;
- zdolności manualne;
- wysoka kultura osobista;
- umiejętność pracy w zespole;
- sumienność i zaangażowanie;
- odporność na stres;
- cierpliwość;
- komunikatywność.
CV wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie należy przesłać na adres e-mailowy: sekretariat@zlobek.stargard.pl
Klauzula informacyjna w związku z ogłoszonym procesem rekrutacji.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie z siedzibą w Stargardzie, os. Zachód A4, adres e-mail: sekretariat@zlobek.stargard.pl, numer telefonu 91 573 50 10, numer NIP: 8542386767, REGON: 320878723.
- Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych w Żłobku Miejskim „Leśna Polana”, do którego może Pani/Pan zwracać się z pytaniami i wątpliwościami dotyczącymi bezpieczeństwa i wykorzystywania Pani/Pana danych, to iod@iodpw.pl.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych.
- Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.
- Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie będzie skutkowało niemożnością wzięcia udziału w rekrutacji.
- Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych w zakresie niezbędnym do podjęcia działań zmierzających do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy jest art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) oraz w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków – art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
- Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji, w tym zakresie dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.
- Administrator może przekazywać Pani/Pana dane następującym odbiorcom/kategoriom odbiorców:
- podmioty współpracujące w zakresie obsługi prawnej i doradczej,
- podmioty współpracujące w zakresie usług pocztowych i kurierskich.
- Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.
- Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane aż do zakończeniach tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.
- W przypadku naboru na stanowisko urzędnicze na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dane osobowe będą przetwarzane w związku z procesem rekrutacyjnym, przez okres 3 miesięcy.
- Na podstawie art. 183b 1 pkt 1, art. 183d oraz art. 291 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w związku z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu, przez okres 3 lat.
- Nie będzie podlegać Pani/Pan decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływa.